Grêmio Tetracampeão Gaúcho

Meus Amigos, não é o titulo mais importante da temporada mas é sempre um título. Não é a conquista mais importante do ano (espero que venham mais, evidentemente) mas foi em cima do principal rival e veio com vitória sobre o Inter na 1º do jogo da final. Não é a conquista mais importante da temporada mas fazia 33 anos que o Grêmio não ganhava um tetracampeonato gaúcho.

Valeu também para dar uma tranquilidade para o Tiago Nunes no começo do seu trabalho. Valeu também para dar uma afirmação na gurizada que vem chegando da base. Por tudo isso, sou contra esse discurso de que campeonato estadual não vale nada. É o campeonato menos importante do ano para um clube do tamanho do Grêmio mas vale como conquista, como algo que o rival não conseguiu. 

Agora, vem o Brasileiro, Copa do Brasil e estamos bem na Sulamericana. Veio o Douglas Costa, belo reforço mas, na minha opinião, precisamos de mais, principalmente para o Brasileiro. Precisamos de um zagueiro porque Geromel tem 35 anos e Kannemann já chegou aos 30 e, entre os guris, não apareceu nenhum plenamente confiável (na defesa, ainda temos o Rafinha com 35). E necessitamos muito de dois armadores porque não podemos depender da vontade (ou da falta dela) Jean Pyerre. 

E também acho que o Grêmio fará um Brasileiro bem melhor do que no ano passado mas, quando o calendário apertar, continuará priorizando as copas porque são mais curtas e pagam melhor. 

É esperar pra ver.  

  

English:

My friends, it is not the most important title of the season but it is always a title. It is not the most important achievement of the year (I hope it will come more, of course) but it was on top of the main rival and came with a victory over Inter in the 1st game of the final. It is not the most important achievement of the season but it was 33 years since Grêmio had won a fourth gaucho championship.

It was also good to give Tiago Nunes peace of mind at the beginning of his work. It was also valid to give an affirmation in the girl who is coming from the base. For all these reasons, I am against this discourse that the state championship is worthless. It is the least important championship of the year for a club the size of Grêmio but it is worth as an achievement, as something that the rival did not manage.

Now comes the Brazilian, Copa do Brasil and we are doing well at the Sulamericana. Douglas Costa came, a nice reinforcement but, in my opinion, we need more, especially for the Brazilian. We need a defender because Geromel is 35 years old and Kannemann has already reached 30 and, among the boys, no one has been fully trusted (in defense, we still have Rafinha with 35). And we really need two shipowners because we cannot depend on the will (or lack thereof) Jean Pyerre.

And I also think that Grêmio will make a Brazilian much better than last year, but when the calendar tightens, they will continue to prioritize the cups because they are shorter and pay better.

You wait and see.

German:

Meine Freunde, es ist nicht der wichtigste Titel der Saison, aber es ist immer ein Titel. Es ist nicht die wichtigste Errungenschaft des Jahres (ich hoffe, es wird natürlich mehr kommen), aber es war an der Spitze des Hauptkonkurrenten und siegte im ersten Spiel des Finales gegen Inter. Es ist nicht die wichtigste Errungenschaft der Saison, aber es war 33 Jahre her, dass Grêmio eine vierte Gaucho-Meisterschaft gewonnen hatte.

Es war auch gut, Tiago Nunes zu Beginn seiner Arbeit Ruhe zu geben. Es war auch gültig, eine Erklärung bei den Kindern abzugeben, die von der Basis kamen. Aus all diesen Gründen bin ich gegen diesen Diskurs, dass die Staatsmeisterschaft wertlos ist. Es ist die am wenigsten wichtige Meisterschaft des Jahres für einen Verein von der Größe von Grêmio, aber es ist eine Leistung wert, die der Rivale nicht geschafft hat.

Jetzt kommt der Brasilianer Copa do Brasil und wir machen es gut in Südamerika. Douglas Costa kam, eine schöne Verstärkung, aber meiner Meinung nach brauchen wir mehr, besonders für den Brasilianer. Wir brauchen einen Verteidiger, weil Geromel 35 Jahre alt ist und Kannemann bereits 30 Jahre alt ist und unter den Jungen niemandem voll vertraut wurde (in der Verteidigung haben wir immer noch Rafinha mit 35). Und wir brauchen wirklich zwei Reeder, weil wir uns nicht auf den Willen (oder das Fehlen davon) Jean Pyerre verlassen können.

Und ich denke auch, dass Grêmio einen Brasilianer viel besser machen wird als letztes Jahr, aber wenn der Kalender enger wird, werden sie den Pokalen weiterhin Priorität einräumen, weil sie kürzer sind und besser bezahlen.

Sie warten und sehen.

Spanish:

Amigos míos, no es el título más importante de la temporada pero siempre es un título. No es el logro más importante del año (espero que venga más, claro) pero fue por encima del principal rival y llegó con una victoria sobre el Inter en el 1º partido de la final. No es el logro más importante de la temporada, pero hace 33 años que Grêmio ganó un cuarto campeonato gaucho.

También fue bueno darle tranquilidad a Tiago Nunes al comienzo de su trabajo. También fue válido hacer una declaración en los chavales que venían de la base. Por todas estas razones, estoy en contra de este discurso de que el campeonato estatal no vale nada. Es el campeonato menos importante del año para un club del tamaño de Grêmio pero vale como un logro, como algo que el rival no logró.

Ahora viene el brasileño, Copa do Brasil y lo estamos haciendo bien en el sudamericano. Llegó Douglas Costa, un bonito refuerzo pero, en mi opinión, necesitamos más, sobre todo para el brasileño. Necesitamos un defensa porque Geromel tiene 35 años y Kannemann ya ha cumplido los 30 y, entre los chicos, no se ha confiado plenamente en nadie (en defensa, todavía tenemos a Rafinha con 35). Y realmente necesitamos dos armadores porque no podemos depender de la voluntad (o falta de ella) de Jean Pyerre.

Y también creo que Grêmio hará mucho mejor a un brasileño que el año pasado, pero cuando el calendario se apriete, seguirán priorizando las copas porque son más cortas y pagan mejor.

Espera y verás.

French:

Mes amis, ce n'est pas le titre le plus important de la saison mais c'est toujours un titre. Ce n'est pas la réalisation la plus importante de l'année (j'espère que ça viendra plus, bien sûr) mais c'était au dessus du principal rival et est venu avec une victoire sur l'Inter lors du 1er match de la finale. Ce n'est pas la réalisation la plus importante de la saison mais cela faisait 33 ans que Grêmio avait remporté un quatrième championnat gaucho.

C'était aussi bien de donner la tranquillité d'esprit à Tiago Nunes au début de son travail. Il était également valable de faire une déclaration chez les enfants venant de la base. Pour toutes ces raisons, je suis contre ce discours selon lequel le championnat d'État ne vaut rien. C'est le championnat le moins important de l'année pour un club de la taille de Grêmio mais cela vaut comme un exploit, comme quelque chose que le rival n'a pas réussi.

Vient maintenant le Brésilien, la Copa do Brasil et nous nous débrouillons bien en Amérique du Sud. Douglas Costa est venu, un joli renfort mais, à mon avis, il en faut plus, surtout pour le Brésilien. Nous avons besoin d'un défenseur car Geromel a 35 ans et Kannemann en a déjà 30 et, parmi les garçons, personne n'a fait entièrement confiance (en défense, nous avons encore Rafinha avec 35). Et nous avons vraiment besoin de deux armateurs car nous ne pouvons pas dépendre de la volonté (ou de l'absence de volonté) de Jean Pyerre.

Et je pense aussi que Grêmio fera un Brésilien bien meilleur que l'an dernier, mais quand le calendrier se resserrera, ils continueront à donner la priorité aux coupes car elles sont plus courtes et paient mieux.

Vous attendez et voyez.

Chinese:

我的朋友们，这不是本赛季最重要的头衔，但始终是头衔。这不是本年度最重要的成就（当然，我希望它会取得更大的成就），但它在主要竞争对手之上，并在决赛的第一场比赛中战胜了国际米兰。这不是本赛季最重要的成就，但距Grêmio夺得第四届印第安人混血儿冠军已有33年了。

在工作开始之初让Tiago Nunes保持内心的平静也是一件好事。对来自基地的孩子们发表声明也是有效的。由于所有这些原因，我反对这种说法，认为国家冠军一文不值。对于格莱米奥这样规模的俱乐部来说，这是一年中最不重要的冠军，但值得成就，因为竞争对手没有做到这一点。

现在是巴西人，巴西巴西杯，我们在南美地区表现不错。道格拉斯·科斯塔（Douglas Costa）来了，这是一个很好的补充，但在我看来，我们还需要更多，尤其是巴西人。我们需要一名后卫，因为格罗梅尔（Geromel）年龄35岁，而坎内曼（Kannemann）已年30岁，而且在男孩中，没有人被完全信任（在防守方面，我们还有拉菲尼亚（Rafinha）35岁）。我们真的需要两个船东，因为我们不能依靠（或缺乏）让·佩尔（Jean Pyerre）的意志。

而且我也认为格莱米奥的巴西人将比去年强很多，但是当日程表收紧时，他们将继续优先考虑杯赛，因为它们更短并且薪水更高。

您拭目以待。

CPI da Pandemia

Meus amigos, que coisa linda essa CPI da Pandemia! Que bom ver o pessoal do Bolsonaro mentindo; caindo em contradição; sendo ameaçado de ser preso. 

Infelizmente, a CPI é um mal necessário. Uma Comissão Parlamentar de Inquérito só acontece quando alguma coisa irregular aparece no radar. A CPI é algo burocrático, tem gente que gosta de aparecer mas ela fornece provas para a Polícia Federal e Ministério Público. Então, é preciso investigar mesmo, por mais cansativo que seja. Para quem não acredita em CPI, é só lembrar da CPI do caso PC Farias, que culminou no pedido de impeachment de Collor. 

Está sendo ótimo ver o Marcelo Queiroga; Fábio Wajngarten e o Pazuello mentindo na cara dura e entregando o Bolsonaro. E ainda tem Eduardo "Bananinha" Bolsonaro, a Capitã Cloroquina e outros. Os destaques positivos são a condução segura do presidente Omar Aziz e os senadores Randolfe Rodrigues e Otto Alencar. Tem outras boas participações como os senadores Alessandro Vieira e Simone Tebet. Por enquanto, a CPI tá fazendo um ótimo trabalho, tanto que o Bolsonaro está incomodado e tenta desqualificar esse trabalho.

Veremos a continuação dos trabalhos nas próximas semanas. E, claro, espero que tenha conseqüências  sérias, graves para Bolsonaro porque são essas conseqüências que estamos tendo com ele no "comando" dessa pandemia. 

 English:

My friends, what a beautiful thing this CPI of Pandemia! How nice to see Bolsonaro's people lying; falling in contradiction; being threatened with arrest.

Unfortunately, CPI is a necessary evil. A Parliamentary Committee of Inquiry only happens when something irregular appears on the radar. The CPI is bureaucratic, there are people who like to show up, but it provides evidence for the Federal Police and the Public Ministry. So, it is necessary to investigate, no matter how tiring it may be. For those who do not believe in CPI, just remember the CPI of the PC Farias case, which culminated in Collor's impeachment request.

It's been great to see Marcelo Queiroga; Fábio Wajngarten and Pazuello lying hard and handing Bolsonaro over. And then there is Eduardo "Bananinha" Bolsonaro, Captain Cloroquina and others. The positive highlights are the safe driving of President Omar Aziz and Senators Randolfe Rodrigues and Otto Alencar. There are other good appearances such as Senators Alessandro Vieira and Simone Tebet. For now, the CPI is doing a great job, so much so that Bolsonaro is annoyed and tries to disqualify this job.

We will see the continuation of work in the coming weeks. And, of course, I hope it has serious, serious consequences for Bolsonaro because these are the consequences that we are having with him in the "command" of this pandemic.

German:

Meine Freunde, was für eine schöne Sache dieser CPI der Pandämie! Wie schön, Bolsonaros Leute lügen zu sehen; im Widerspruch fallen; mit Verhaftung bedroht.

Leider ist CPI ein notwendiges Übel. Ein parlamentarischer Untersuchungsausschuss findet nur statt, wenn etwas Unregelmäßiges auf dem Radar erscheint. Der VPI ist etwas bürokratisch, es gibt Leute, die gerne auftauchen, aber er liefert Beweise für die Bundespolizei und das öffentliche Ministerium. Es ist also notwendig zu untersuchen, egal wie anstrengend es sein mag. Für diejenigen, die nicht an CPI glauben, erinnern Sie sich einfach an den CPI des PC Farias-Falls, der in Collors Amtsenthebungsverfahren gipfelte.

Es war großartig, Marcelo Queiroga zu sehen. Fábio Wajngarten und Pazuello liegen im Gesicht und übergeben Bolsonaro. Und dann sind da noch Eduardo "Bananinha" Bolsonaro, Captain Cloroquina und andere. Die positiven Höhepunkte sind das sichere Fahren von Präsident Omar Aziz und den Senatoren Randolfe Rodrigues und Otto Alencar. Es gibt andere gute Auftritte wie die Senatoren Alessandro Vieira und Simone Tebet. Im Moment macht der CPI einen großartigen Job, so sehr, dass Bolsonaro verärgert ist und versucht, diesen Job zu disqualifizieren.

Wir werden die Fortsetzung der Arbeit in den kommenden Wochen sehen. Und natürlich hoffe ich, dass es schwerwiegende, schwerwiegende Konsequenzen für Bolsonaro hat, denn dies sind die Konsequenzen, die wir im "Kommando" dieser Pandemie mit ihm haben.

Spanish:

Amigos míos, ¡qué hermoso es este CPI de Pandemia! Qué lindo ver a la gente de Bolsonaro mintiendo; caer en contradicción; siendo amenazado con arresto.

Desafortunadamente, CPI es un mal necesario. Una comisión de investigación parlamentaria solo ocurre cuando algo irregular aparece en el radar. El CPI es algo burocrático, hay gente a la que le gusta presentarse, pero da pruebas para la Policía Federal y el Ministerio Público. Entonces, es necesario investigar, por muy agotador que sea. Para quienes no creen en el CPI, solo recuerden el CPI del caso PC Farias, que culminó con la solicitud de juicio político de Collor.

Ha sido genial ver a Marcelo Queiroga; Fábio Wajngarten y Pazuello tendidos en la cara y entregando a Bolsonaro. Y luego está Eduardo "Bananinha" Bolsonaro, el capitán Cloroquina y otros. Los aspectos positivos son la conducción segura del presidente Omar Aziz y los senadores Randolfe Rodrigues y Otto Alencar. Hay otras buenas apariciones como las de los senadores Alessandro Vieira y Simone Tebet. Por ahora, el IPC está haciendo un gran trabajo, tanto es así que Bolsonaro está molesto e intenta descalificar este trabajo.

Veremos la continuación del trabajo en las próximas semanas. Y, por supuesto, espero que tenga serias, serias consecuencias para Bolsonaro porque estas son las consecuencias que estamos teniendo con él en el "mando" de esta pandemia.

French:

Mes amis, quelle belle chose ce CPI de Pandémie! Comme c'est agréable de voir les gens de Bolsonaro mentir; tomber en contradiction; être menacé d'arrestation.

Malheureusement, l'IPC est un mal nécessaire. Une commission d'enquête parlementaire n'a lieu que lorsque quelque chose d'irrégulier apparaît sur le radar. L'IPC est quelque peu bureaucratique, il y a des gens qui aiment se présenter, mais il fournit des preuves pour la police fédérale et le ministère public. Donc, il est nécessaire d'enquêter, aussi fatigant soit-il. Pour ceux qui ne croient pas à l'IPC, rappelez-vous simplement l'IPC de l'affaire PC Farias, qui a abouti à la demande de destitution de Collor.

C'était super de voir Marcelo Queiroga; Fábio Wajngarten et Pazuello allongés sur le visage et remettant Bolsonaro. Et puis il y a Eduardo "Bananinha" Bolsonaro, le capitaine Cloroquina et d'autres. Les points forts positifs sont la conduite sûre du président Omar Aziz et des sénateurs Randolfe Rodrigues et Otto Alencar. Il y a d'autres bonnes apparitions comme les sénateurs Alessandro Vieira et Simone Tebet. Pour l'instant, l'IPC fait un excellent travail, à tel point que Bolsonaro est agacé et tente de disqualifier ce travail.

Nous verrons la poursuite des travaux dans les semaines à venir. Et, bien sûr, j'espère que cela aura des conséquences graves et graves pour Bolsonaro parce que ce sont les conséquences que nous avons avec lui dans le «commandement» de cette pandémie.

Chinese:

我的朋友们，Pandemia CPI真是一件美丽的事！看到博尔索纳罗的人撒谎真是太好了；陷入矛盾；受到逮捕威胁。

不幸的是，CPI是必不可少的罪恶。只有当雷达上出现不规则的东西时，议会调查委员会才会发生。 CPI有点官僚主义，有些人喜欢出现，但它为联邦警察和公共部提供了证据。因此，无论是否累人，都必须进行调查。对于那些不相信CPI的人，只需记住PC Farias一案的CPI，该案件最终导致了Collor的弹each要求。

很高兴见到Marcelo Queiroga；法比奥·瓦恩加滕（FábioWajngarten）和帕祖洛（Pazuello）面对着脸，将博尔索纳罗（Bolsonaro）交出。然后是Eduardo“ Bananinha” Bolsonaro，cloroquina上尉等。积极的亮点是总统奥马尔·阿齐兹（Omar Aziz）和参议员兰道夫·罗德里格斯（Randolfe Rodrigues）和奥托·阿伦卡（Otto Alencar）的安全驾驶。还有其他好榜样，例如参议员亚历山德罗·维埃拉（Alessandro Vieira）和西蒙妮·泰贝（Simone Tebet）。目前，CPI表现出色，以至于Bolsonaro感到恼火，并试图取消这项工作的资格。

我们将在未来几周内看到工作的继续。而且，当然，我希望它对博尔索纳罗产生严重，严重的后果，因为这些是我们在大流行的“命令”中对他的后果。

Chefes

Meus amigos, estou muito feliz com um aspecto profissional nesses últimos meses (digo um porque o meu salário continua congelado há quase seis anos e meio). Depois de sete anos com chefes muito ruins (incompetentes ou azedos), estou com uma chefia legal, com uma pessoa que deixa o ambiente de trabalho leve. 

Eu imagino que deve ser difícil ser chefe. Tem muitas responsabilidades. Nunca gostaria de exercer uma chefia. Não tenho esse perfil. Mas tem gente que quer ser chefe apenas para ter poder. Apenas para ganhar melhor e mandar nos outros. E isso é mais perceptível no serviço público (Banrisul e Secretaria Estadual da Saúde), que foram os empregos que conquistei, porque são cargos de confiança de políticos. Eles adoram puxar o saco de quem tem autoridade. Isso aconteceu principalmente no Banrisul. 

Esse último chefe que tive aqui na Secretaria se intitulava grosseiro (falou isso numa brincadeira), foi chamado da mesma forma por uma colega que estava de estágio probatório; foi retratado como assediador por outra colega. Uma vez, eu quis dar uma sugestão a ele e falei, mais ou menos, a seguinte frase: "eu tava pensando num negócio..." Resposta dele: "tu pensa?" Grosso demais. Deixava o ambiente de trabalho pesado.

Por causa de um acidente sério com o filho, ele precisou se afastar. Veio uma chefe nova, tranquila; alto astral; doce; que tá sempre com um sorriso no rosto; que te elogia e, claro, com isso, acaba te motivando. Ela desanuviou o ambiente de trabalho. 

Por isso, te aconselho: se, um dia, você quiser virar chefe, seja um chefe alegre, motivador. Cobre mas cobre do seu funcionário com doçura. O ambiente de trabalho será muito melhor, os funcionários trabalharão com mais motivação e os resultados positivos aparecerão.   

English:

My friends, I am very happy with a professional aspect in these last months (I say one because my salary has been frozen for almost six and a half years). After seven years with very bad bosses (incompetent or sour), I am with a legal boss, with a person who makes the work environment light.

I imagine it must be difficult to be a boss. It has many responsibilities. I would never like to exercise leadership. I don't have that profile. But there are people who want to be a chief just to have power. Just to win better and to rule over others. And this is more noticeable in the public service (Banrisul and the State Department of Health), which were the jobs I won, because they are positions of confidence for politicians. They love to suck up to those who have authority. This happened mainly at Banrisul.

This last boss that I had here at the Secretariat called himself rude (he said that in a joke), was called in the same way by a colleague who was on probation; he was portrayed as a harasser by another colleague. Once, I wanted to give him a suggestion and I said, more or less, the following sentence: "I was thinking about a business ..." His answer: "do you think?" Too thick. He made the work environment heavy.

Because of a serious accident with his son, he had to leave. A new, calm boss came; high spirits; candy; who always has a smile on his face; that praises you and, of course, with that, it ends up motivating you. She cleared up the work environment.

So I advise you: if, one day, you want to become a boss, be a cheerful, motivating boss. It covers but covers your employee with sweetness. The work environment will be much better, employees will work with more motivation and positive results will appear.

German:

Meine Freunde, ich bin sehr zufrieden mit einem professionellen Aspekt in den letzten Monaten (ich sage einen, weil mein Gehalt seit fast sechseinhalb Jahren eingefroren ist). Nach sieben Jahren mit sehr schlechten Vorgesetzten (inkompetent oder sauer) habe ich einen netten Vorgesetzten mit einer Person, die das Arbeitsumfeld leicht macht.

Ich stelle mir vor, es muss schwierig sein, Chef zu sein. Es hat viele Verantwortlichkeiten. Ich würde niemals gerne Führung ausüben. Ich habe dieses Profil nicht. Aber es gibt Leute, die ein Häuptling sein wollen, nur um Macht zu haben. Nur um besser zu gewinnen und über andere zu herrschen. Und dies macht sich vor allem im öffentlichen Dienst (Banrisul und das State Department of Health) bemerkbar, die ich gewonnen habe, weil sie Vertrauensstellungen für Politiker sind. Sie lieben es, sich an diejenigen zu gewöhnen, die Autorität haben. Dies geschah hauptsächlich in Banrisul.

Dieser letzte Chef, den ich hier im Sekretariat hatte, nannte sich unhöflich (er sagte das in einem Witz), er wurde auf die gleiche Weise von einem Kollegen gerufen, der auf Bewährung war; Er wurde von einem anderen Kollegen als Belästiger dargestellt. Einmal wollte ich ihm einen Vorschlag machen und sagte mehr oder weniger den folgenden Satz: "Ich habe über ein Geschäft nachgedacht ..." Seine Antwort: "Glaubst du?" Zu dick. Es machte die Arbeitsumgebung schwer.

Wegen eines schweren Unfalls mit seinem Sohn musste er gehen. Ein neuer, ruhiger Chef kam; gute Laune; Süßigkeiten; wer hat immer ein Lächeln im Gesicht; das lobt dich und motiviert dich natürlich damit. Sie räumte das Arbeitsumfeld auf.

Deshalb rate ich Ihnen: Wenn Sie eines Tages Chef werden möchten, seien Sie ein fröhlicher, motivierender Chef. Es bedeckt, aber bedeckt Ihren Mitarbeiter mit Süße. Das Arbeitsumfeld wird viel besser, die Mitarbeiter werden motivierter arbeiten und es werden positive Ergebnisse erzielt.

Spanish:

Amigos míos, estoy muy contento con un aspecto profesional en estos últimos meses (digo uno porque mi sueldo lleva casi seis años y medio congelado). Después de siete años con jefes muy malos (incompetentes o amargados), tengo un jefe agradable, con una persona que aligera el ambiente laboral.

Imagino que debe ser difícil ser jefe. Tiene muchas responsabilidades. Nunca me gustaría ejercer el liderazgo. No tengo ese perfil. Pero hay personas que quieren ser jefes solo para tener poder. Solo para ganar mejor y gobernar a los demás. Y esto se nota más en el servicio público (Banrisul y la Secretaría de Estado de Salud), que fueron los trabajos que gané, porque son puestos de confianza para los políticos. Les encanta complacer a los que tienen autoridad. Esto sucedió principalmente en Banrisul.

Este último jefe que tuve aquí en la Secretaría se llamó a sí mismo grosero (lo dijo en broma), fue llamado de la misma manera por un colega que estaba en libertad condicional; fue retratado como un acosador por otro colega. Una vez, quise darle una sugerencia y le dije, más o menos, la siguiente frase: "Estaba pensando en un negocio ..." Su respuesta: "¿Tú crees?" Muy grueso. Hizo que el ambiente de trabajo fuera pesado.

Debido a un grave accidente con su hijo, tuvo que irse. Llegó un jefe nuevo y tranquilo; alto astral; dulce; que siempre tiene una sonrisa en su rostro; que te alaba y, por supuesto, con eso, te termina motivando. Aclaró el ambiente de trabajo.

Por eso te aconsejo: si algún día quieres ser jefe, sé un jefe alegre y motivador. Cubre pero cubre a su empleado con dulzura. El clima laboral será mucho mejor, los empleados trabajarán con más motivación y aparecerán resultados positivos.

French:

Mes amis, je suis très content d'un aspect professionnel ces derniers mois (je dis un car mon salaire est gelé depuis presque six ans et demi). Après sept ans avec de très mauvais patrons (incompétents ou aigres), j'ai un patron sympa, avec une personne qui rend l'environnement de travail léger.

J'imagine que ça doit être difficile d'être patron. Il a de nombreuses responsabilités. Je n'aimerais jamais exercer de leadership. Je n'ai pas ce profil. Mais il y a des gens qui veulent être un chef juste pour avoir du pouvoir. Juste pour mieux gagner et dominer les autres. Et c'est plus visible dans la fonction publique (Banrisul et le département d'État de la Santé), qui étaient les emplois que j'ai gagnés, car ce sont des postes de confiance pour les politiciens. Ils aiment sucer ceux qui ont de l'autorité. Cela s'est produit principalement à Banrisul.

Ce dernier patron que j'avais ici au Secrétariat s'est dit impoli (il a dit cela dans une blague), il a été appelé de la même manière par un collègue en probation; il a été dépeint comme un harceleur par un autre collègue. Une fois, j'ai voulu lui faire une suggestion et j'ai dit, plus ou moins, la phrase suivante: "Je pensais à une entreprise ..." Sa réponse: "Pensez-vous?" Trop épais. Cela a rendu l'environnement de travail lourd.

En raison d'un grave accident avec son fils, il a dû partir. Un nouveau patron calme est venu; entrain; Des bonbons; qui a toujours un sourire sur son visage; cela vous loue et, bien sûr, avec cela, cela finit par vous motiver. Elle a éclairci l'environnement de travail.

Alors je vous conseille: si, un jour, vous voulez devenir patron, soyez un patron joyeux et motivant. Il couvre mais couvre votre employé avec douceur. L'environnement de travail sera bien meilleur, les employés travailleront avec plus de motivation et des résultats positifs apparaîtront.

Chinese:

我的朋友们，最近几个月我对专业方面感到非常满意（我之所以这样说是因为我的薪水已经冻结了近六年半了）。在经历了非常糟糕的老板（无能或酸酸）的七年之后，我有了一个不错的老板，并且有了可以减轻工作环境的人。

我想当老板肯定很困难。它有很多责任。我永远都不想行使领导能力。我没有个人资料。但是有些人只是想拥有权力就想当酋长。只是为了赢得更好并统治他人。而这在我赢得的工作中，在公共服务部门（Banrisul和卫生部）中更为明显，因为它们是政客的信任职位。他们喜欢吸吮那些拥有权威的人。这主要发生在Banrisul。

我在秘书处的最后一位老板自称为粗鲁（他说这是在开玩笑），正处于试用期的同事也以同样的方式称呼他。他被另一位同事描绘成骚扰者。有一次，我想给他一个建议，然后我或多或少地说了以下一句话：“我在考虑做生意……”他的回答是：“你认为吗？”太厚。这使工作环境繁重。

由于他儿子的一次严重事故，他不得不离开。一个新的，冷静的老板来了。兴高采烈糖果;脸上总是挂着微笑的人赞美您，当然，以此激励您。她清理了工作环境。

因此，我建议您：如果有一天想成为老板，请成为一个开朗，积极进取的老板。它涵盖了但甜蜜地覆盖了您的员工。工作环境将变得更好，员工将更加积极地工作，并会出现积极的结果。 

Cartola 2021!

Meus Amigos, daqui um mês, vai começar mais um Cartola FC e eu já tô animado! 

Para quem não sabe o que é, vou roubar uma parte do texto que fiz nos anos anteriores para tentar explicar como é o jogo: o Cartola FC é um jogo virtual em que você é o "presidente" e o "técnico" de um time. Como presidente, você define o nome, o símbolo e o uniforme dessa equipe. Com o dinheiro virtual do jogo ("as cartoletas"), você contrata os jogadores e técnico que acha que pontuará mais naquela rodada do Campeonato Brasileiro, dependendo da partida. E como é definida essa pontuação? Dentro dos critérios básicos do futebol. Se o jogador fez gols; deu passes; finalizou mais, etc, ele ganha pontos. Se ele faz faltas, toma cartões e erra passes, ele, obviamente, perde pontos. Os goleiros podem ser pontuados por suas defesas, por não tomar gols, etc. Você escolhe um capitão para a sua equipe e ele terá a pontuação dobrada, para cima ou para baixo. 

E, em 2021, tem uma novidade interessante: você poderá escolher um banco de reservas que substituirão os jogadores que, porventura, não jogarem. Você pode escolher até cinco atletas, um para cada posição: um goleiro; um lateral; um zagueiro; um meio-campista e um atacante. Essa opção é legal por alguns motivos: no ano passado, por causa da pandemia, aconteceram várias surpresas nas escalações. Ou porque os jogadores pegaram coronavírus ou porque foram poupados por causa do calendário corrido. Ou ainda porque nós erramos mesmo as nossas escalações (somos humanos, né?). Essa opção dará uma adrenalina a mais no jogo e acho que essa mudança fará com que façamos mais pontos e tenhamos mais cartoletas porque a tendência são os jogadores positivarem mais do que negativarem. 

Há alguns anos, eu criei uma liga, a Liga dos Amigos Perdidos. Se você quiser participar, me dê o nome do seu time no Cartola ou o seu nome de cartoleiro que eu adiciono.  

Eu gosto da adrenalina e da expectativa de escalar o meu time e acompanhar a pontuação dos escalados. É claro que fico chateado quando um jogador não faz uma pontuação boa mas tem a euforia de ficar feliz quando um jogador que você escalou faz uma bela pontuação. É como um gol. Você fica feliz quando seu time faz e fica triste quando seu time toma. É a mesma adrenalina de quando seu time na vida real joga. Por isso, gosto tanto do Cartola.

English:   

My friends, in a month, another Cartola FC will start and I'm already excited!

For those who don't know what it is, I'm going to steal a part of the text I made in previous years to try to explain what the game is like: Cartola FC is a virtual game in which you are the "president" and the "coach" of a team . As president, you define the name, the symbol and the uniform of this team. With the virtual money of the game ("the cards"), you hire the players and coach that you think will score more in that round of the Brazilian Championship, depending on the match. And how is this score defined? Within the basic criteria of football. If the player scored goals; gave passes; finished more, etc., he gets points. If he fouls, takes cards and misses passes, he obviously loses points. Goalkeepers can be scored for their defenses, for not taking goals, etc. You choose a captain for your team and he will have the score doubled, up or down.

And, in 2021, there is an interesting novelty: you will be able to choose a reserve bank that will replace players who may not play. You can choose up to five athletes, one for each position: a goalkeeper; a lateral; a defender; a midfielder and a striker. This option is legal for a few reasons: last year, due to the pandemic, there were several surprises in the lineups. Either because players caught coronavirus or because they were spared because of the busy schedule. Or even because we really missed our lineups (we are human, right?). This option will give an extra adrenaline in the game and I think that this change will make us score more and have more cards because the tendency is for players to posit more than to negate.

A few years ago, I created a league, the League of Lost Friends. If you want to participate, give me the name of your team in Cartola or your name of cartoleiro that I add.

I like the adrenaline and the expectation of climbing my team and monitoring the score of the climbers. Of course, I get upset when a player does not score well but has the euphoria of being happy when a player you have scored makes a great score. It's like a goal. You are happy when your team does and you are sad when your team takes. It's the same adrenaline rush as when your team in real life plays. That's why I like Cartola so much.

German:

Meine Freunde, in einem Monat wird ein weiterer FC Cartola starten und ich bin schon aufgeregt!

Für diejenigen, die nicht wissen, was es ist, werde ich einen Teil des Textes stehlen, den ich in den vergangenen Jahren verfasst habe, um zu erklären, wie das Spiel aussieht: Cartola FC ist ein virtuelles Spiel, in dem Sie der "Präsident" und der "Präsident" sind. Trainer "einer Mannschaft. Als Präsident definieren Sie den Namen, das Symbol und die Uniform dieses Teams. Mit dem virtuellen Geld des Spiels ("Cartoletas") stellen Sie die Spieler und Trainer ein, von denen Sie glauben, dass sie in dieser Runde der brasilianischen Meisterschaft je nach Spiel mehr Tore erzielen. Und wie ist diese Punktzahl definiert? Innerhalb der Grundkriterien des Fußballs. Wenn der Spieler Tore erzielt hat; gab Pässe; mehr fertig usw. bekommt er punkte. Wenn er Fouls begeht, Karten nimmt und Pässe verpasst, verliert er offensichtlich Punkte. Torhüter können für ihre Verteidigung, für das Nichterzielen von Toren usw. gewertet werden. Sie wählen einen Kapitän für Ihr Team und er wird die Punktzahl verdoppeln, nach oben oder unten.

Und im Jahr 2021 gibt es eine interessante Neuheit: Sie können eine Reservebank auswählen, die Spieler ersetzt, die möglicherweise nicht spielen. Sie können bis zu fünf Athleten auswählen, einen für jede Position: einen Torhüter; eine seitliche; ein Verteidiger; ein Mittelfeldspieler und ein Stürmer. Diese Option ist aus mehreren Gründen legal: Im vergangenen Jahr gab es aufgrund der Pandemie einige Überraschungen in den Aufstellungen. Entweder weil Spieler sich mit Coronavirus infiziert haben oder weil sie wegen des vollen Terminkalenders verschont wurden. Oder sogar, weil wir unsere Aufstellung wirklich verpasst haben (wir sind Menschen, oder?). Diese Option wird dem Spiel mehr Adrenalin geben und ich denke, diese Änderung wird dazu führen, dass wir mehr Punkte erzielen und mehr Karten haben, da die Spieler eher positiv als negativ sind.

Vor einigen Jahren habe ich eine Liga gegründet, die Liga der verlorenen Freunde. Wenn Sie teilnehmen möchten, geben Sie mir den Namen Ihres Teams in Cartola oder Ihren Namen Cartoleiro, den ich hinzufüge.

Ich mag das Adrenalin und die Erwartung, mein Team zu besteigen und die Punktzahl der Kletterer zu überwachen. Natürlich ärgere ich mich, wenn ein Spieler nicht gut punktet, aber die Euphorie hat, glücklich zu sein, wenn ein Spieler, den Sie erzielt haben, ein großartiges Ergebnis erzielt. Es ist wie ein Ziel. Sie sind glücklich, wenn Ihr Team es tut, und Sie sind traurig, wenn Ihr Team es tut. Es ist der gleiche Adrenalinschub wie wenn Ihr Team im wirklichen Leben spielt. Deshalb mag ich Cartola so sehr.

Russian:

Друзья мои, через месяц стартует еще один Cartola FC, и я уже взволнован!

Для тех, кто не знает, что это такое, я украду часть текста, сделанного мной в предыдущие годы, чтобы попытаться объяснить, на что похожа игра: Cartola FC - это виртуальная игра, в которой вы являетесь «президентом» и « тренер »команды. Как президент вы определяете название, символ и форму этой команды. С виртуальными деньгами игры («картолетами») вы нанимаете игроков и тренера, которые, по вашему мнению, забьют больше в этом раунде чемпионата Бразилии, в зависимости от матча. А как определяется эта оценка? В рамках основных критериев футбола. Если игрок забил голы; дал пропуска; закончил больше и т.д., он получает очки. Если он нарушает правила, берет карточки и пропускает передачи, он, очевидно, теряет очки. Вратари могут получать очки за их защиту, за то, что они не забивали голы и т. Д. Вы выбираете капитана для своей команды, и он удваивает счет, увеличивая или уменьшая его.

А в 2021 году есть интересная новинка: вы сможете выбрать резервный банк, который заменит игроков, которые, возможно, не играют. Вы можете выбрать до пяти спортсменов, по одному на каждую позицию: вратарь; боковой; защитник; полузащитник и нападающий. Этот вариант легален по нескольким причинам: в прошлом году из-за пандемии в составах участников было несколько сюрпризов. Либо потому, что игроки заразились коронавирусом, либо потому, что их пощадили из-за плотного графика. Или даже потому, что нам очень не хватало составов (мы же люди, правда?). Эта опция придаст игре больше адреналина, и я думаю, что это изменение заставит нас набирать больше очков и иметь больше карт, потому что у игроков тенденция скорее положительная, чем отрицательная.

Несколько лет назад я создал лигу - Лигу потерянных друзей. Если вы хотите участвовать, дайте мне название вашей команды в Картоле или ваше имя картолейро, которое я добавлю.

Мне нравится адреналин и ожидание лазания с моей командой и наблюдение за результатами скалолазов. Конечно, я расстраиваюсь, когда игрок не забивает хорошо, но испытывает эйфорию от счастья, когда игрок, которого вы забили, делает отличный результат. Это похоже на цель. Вы счастливы, когда это делает ваша команда, и вам грустно, когда ваша команда берет. Это такой же выброс адреналина, как и при игре вашей команды в реальной жизни. Вот почему мне так нравится Cartola.

Spanish:

Amigos míos, en un mes empezará otro Cartola FC y ¡ya estoy emocionado!

Para los que no sepan de qué se trata, les robaré una parte del texto que hice en años anteriores para intentar explicar cómo es el juego: Cartola FC es un juego virtual en el que tú eres el "presidente" y el " entrenador "de un equipo. Como presidente, usted define el nombre, el símbolo y el uniforme de este equipo. Con el dinero virtual del juego ("cartoletas"), contratas a los jugadores y al entrenador que crees que marcarán más en esa ronda del Campeonato Brasileño, dependiendo del partido. ¿Y cómo se define esta puntuación? Dentro de los criterios básicos del fútbol. Si el jugador marcó goles; dio pases; terminó más, etc., obtiene puntos. Si comete falta, toma cartas y falla pases, obviamente pierde puntos. Los porteros pueden ser anotados por sus defensas, por no meter goles, etc. Eliges un capitán para tu equipo y él duplicará el puntaje, hacia arriba o hacia abajo.

Y, en 2021, hay una novedad interesante: podrás elegir un banco de reserva que sustituirá a jugadores que, quizás, no jueguen. Puede elegir hasta cinco atletas, uno para cada puesto: un portero; un lateral; un defensor; un centrocampista y un delantero. Esta opción es legal por varias razones: el año pasado, debido a la pandemia, hubo varias sorpresas en las alineaciones. Ya sea porque los jugadores contrajeron el coronavirus o porque se salvaron debido a la apretada agenda. O incluso porque realmente extrañamos nuestras alineaciones (somos humanos, ¿verdad?). Esta opción le dará más adrenalina al juego y creo que este cambio hará que anotemos más y tengamos más cartas porque la tendencia es que los jugadores lo hagan de manera positiva en lugar de negativa.

Hace unos años, creé una liga, la Liga de Amigos Perdidos. Si quieres participar, dame el nombre de tu equipo en Cartola o tu nombre de cartoleiro que agrego.

Me gusta la adrenalina y la expectativa de escalar mi equipo y monitorear la puntuación de los escaladores. Por supuesto, me enojo cuando un jugador no anota bien, pero tiene la euforia de estar feliz cuando un jugador al que has marcado hace un gran puntaje. Es como un gol. Estás feliz cuando tu equipo lo hace y estás triste cuando tu equipo toma. Es el mismo subidón de adrenalina que cuando juega su equipo en la vida real. Por eso me gusta tanto Cartola.

   

French:

Mes amis, dans un mois, un autre Cartola FC va commencer et je suis déjà excité!

Pour ceux qui ne savent pas ce que c'est, je vais voler une partie du texte que j'ai fait les années précédentes pour essayer d'expliquer à quoi ressemble le jeu: Cartola FC est un jeu virtuel dans lequel vous êtes le "président" et le " coach "d'une équipe. En tant que président, vous définissez le nom, le symbole et l'uniforme de cette équipe. Avec l'argent virtuel du jeu ("cartoletas"), vous embauchez les joueurs et l'entraîneur qui, selon vous, marqueront le plus dans ce tour du championnat brésilien, en fonction du match. Et comment ce score est-il défini? Dans le cadre des critères de base du football. Si le joueur a marqué des buts; a donné des laissez-passer; fini plus, etc., il obtient des points. S'il commet une faute, prend des cartes et rate des passes, il perd évidemment des points. Les gardiens de but peuvent être marqués pour leurs défenses, pour ne pas avoir marqué de buts, etc. Vous choisissez un capitaine pour votre équipe et il verra le score doublé, à la hausse ou à la baisse.

Et, en 2021, il y a une nouveauté intéressante: vous pourrez choisir une banque de réserve qui remplacera les joueurs qui, peut-être, ne jouent pas. Vous pouvez choisir jusqu'à cinq athlètes, un pour chaque poste: un gardien de but; un latéral; un défenseur; un milieu de terrain et un attaquant. Cette option est légale pour plusieurs raisons: l'année dernière, en raison de la pandémie, il y a eu plusieurs surprises dans les files d'attente. Soit parce que les joueurs ont attrapé un coronavirus, soit parce qu'ils ont été épargnés en raison de l'horaire chargé. Ou même parce que nous avons vraiment raté nos files d'attente (nous sommes humains, non?). Cette option donnera plus d'adrénaline au jeu et je pense que ce changement nous fera marquer plus et avoir plus de cartes car la tendance est que les joueurs ont tendance à être positifs plutôt que négatifs.

Il y a quelques années, j'ai créé une ligue, la League of Lost Friends. Si vous souhaitez participer, donnez-moi le nom de votre équipe à Cartola ou votre nom de cartoleiro que j'ajoute.

J'aime l'adrénaline et l'attente de grimper mon équipe et de surveiller le score des grimpeurs. Bien sûr, je suis contrarié lorsqu'un joueur ne marque pas bien mais a l'euphorie d'être heureux quand un joueur que vous avez marqué fait un bon score. C'est comme un objectif. Vous êtes heureux lorsque votre équipe le fait et vous êtes triste lorsque votre équipe prend. C'est la même montée d'adrénaline que lorsque votre équipe joue dans la vraie vie. C'est pourquoi j'aime tant Cartola.

Chinese:

我的朋友们，一个月后，另一个Cartola FC将启动，我已经很兴奋！

对于那些不知道它是什么的人，我将窃取我几年前编写的文字的一部分，以试图解释游戏的样子：Cartola FC是一款虚拟游戏，您是其中的“总裁”，而“教练”。作为总裁，您可以定义该团队的名称，符号和制服。使用游戏的虚拟货币（“ cartoletas”），您可以聘请球员和教练，他们认为这将在巴西冠军联赛的这一轮中得分更高，具体取决于比赛情况。以及如何定义分数？在足球的基本标准之内。如果球员进球了；通过完成更多，等等，他获得积分。如果他犯规，拿牌并错过传球，他显然会丢分。可以为守门员的防守，未进球等得分。您选择一个队长作为队长，他的得分将翻倍，上升或下降。

而且，在2021年，有一个有趣的新颖性：您将能够选择一个备用银行来代替可能不玩的玩家。您最多可以选择五名运动员，每个职位一名。侧面捍卫者；中场和前锋。此选项合法是基于以下几个原因：去年，由于大流行，阵容中出现了一些意外。要么是因为运动员抓到冠状病毒，要么是因为繁忙的日程安排使他们无法幸免。甚至是因为我们真的很想念我们的阵容（我们是人类，对吧？）。此选项将使游戏具有更多的肾上腺素，我认为这种变化将使我们得分更高，拥有更多的牌，因为这种趋势是玩家积极而非消极的趋势。

几年前，我创建了一个联赛，“迷失之友联盟”。如果您想参加，请给我您在Cartola的团队名称或我添加的cartoleiro的名称。

我喜欢肾上腺素，也喜欢攀登我的团队并监控攀登者得分的期望。当然，当一个球员得分不高但当您得分的球员取得好成绩时，我会感到高兴，感到高兴。这就像一个目标。当您的团队表现出色时，您会感到高兴，而当您的团队表现出色时，您会感到难过。这和现实生活中的团队一样，肾上腺素激增。这就是为什么我非常喜欢Cartola。